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福利厚生・制度

福利厚生

  • 各種社会保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。長く安心して働ける土台を整えています。親御さんにも安心してお任せいただける環境です。

  • 安全装備の支給

    作業着、安全帯、ヘルメットは会社が支給。

  • 交通費支給

    通勤にかかる交通費を支給します。

  • 社員寮(入寮制度)

    遠方から入社する方のために社員寮を用意。知らない土地でも、住まいの心配なく仕事に集中できます。

  • iDeCo+(資産形成の支援)

    会社が掛金の一部を上乗せする「iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)」を導入。若いうちから将来に向けた資産づくりを、会社が後押しします。
    *一部支給条件があります。

  • 健康診断

    定期健康診断を実施。体が資本の仕事だからこそ、一人ひとりの健康を大切にしています。
    健康診断の結果を当社所属の産業医へ確認して頂き、健康指導をして頂いております。

  • 親睦イベント・趣味活動の補助

    花見・暑気払い・忘年会などの社内行事に加え、ゴルフや釣りといった趣味の集まりにも会社が補助を出しています。仕事の外でも交流が生まれる環境です。

  • 社員旅行

    数年に一度、社員旅行を実施。行き先はみんなの投票で決めています。これまで大阪・鹿児島・高知・福岡、海外は台湾・ハワイなどへ足を運びました。

制度

新入社員研修

未経験から、じっくり育てる

入社後の約1か月間は、現場に出る前の「研修期間」。自社の施設で、左官の基礎を座学と実技の両面から学びます。道具の名前や使い方、材料の練り方、鏝(こて)返しといった基本の一つひとつを、焦らず身につけていきます。「左官」に触れたことがなくて大丈夫。ここから一人前への一歩が始まります。

資格取得・特別教育のサポート

技術を、"証明"に変える

研修期間中に、建設現場で必要となる各種資格・特別教育を会社の負担で取得します(フルハーネス・足場組立・酸欠作業ほか)。さらに左官技能士(1・2級)、登録左官基幹技能者など、キャリアの節目で役立つ資格の取得も会社が支援。身につけた技術が公的な"証明"になり、あなたのこれからを支えます。

採用情報

努力が報われる

奥深い左官の世界

左官は縄文時代から受け継がれてきた仕事。
悠久といっていい、先人たちの研鑽の賜物です。

1万年の歴史が、AIには奪えない世界を醸成しました。
藤原組は先人の積み重ねに敬意を表し、新たな左官技術を積み上げます。

敬意と挑戦を心に宿す皆様、ぜひ左官の世界に飛び込んでください。
藤原組は皆様をサポートいたします。

採用情報を見る

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